사장 입장을 이해하지 못하고 직원마인드로만 회사 차리면 회사 망하는거 순식간에 망하더군요.
직원 편의만 봐주다가 직원이 사장을 우습게 아는순간 배는 산으로 갑니다..

직원은 일하는 기계가 아닙니다.
기술도 있고 고려할것만 정확하면 사장노릇도 별것 아니니 힘들게 벌어서 사장에게 바치느니 본인이 다 먹는게 좋습니다.
고객관리나 치고나갈 시점을 잘 판단해야겠네요. 요즘은 등골 빼먹는 요소도 많습니다. 익숙한대로 환경을 조성하고 서서히 살림을 늘려 나가야 할 듯.

사장이 옆에 앉아 이거 수정, 저거 수정 지시하고 단 몇초도 지나지 않았는데 늦는다고 눈치를 주고 한숨을 쉬는 ...
그러한 숨막히는 분위기에서 오~랫동안 일 한 적이 있어서 님 심정을 충분히 이해합니다
디자인 일만 하다가 내 사무실을 시작해 보니 그동안 너무 직원 마인드로 일만 한 게 후회되더군요
사무실 점포 얻는 것부터 영업, 인맥관리, 견적내는 법, 납품시 서류작성, 세금처리 등 챙겨야 되고 알아야 할 게 너무 많습디다
아는 게 힘이라는 말, 사람이 재산이라는 말 두 마디가 진리입니다.
힘 내세요

롱~롱~ 타임어고우 때.
했던 고민을 하실때가 되신듯합니다.

뭐 저는 결과적으로 다시 뇌를 비워놓고
수많은 갑들의 의견대로 만들어내주고 있습니다만.
쿨럭.