이럴땐 어떻게 해야 할까요~ > 사람사는이야기

이럴땐 어떻게 해야 할까요~

119.♡.25.177 국가대표

2010.10.18 15:06 320 11 0 0

LV.1 0%

본문

토요일 오후
사무실 자리를 다시 배치할 예정이였습니다.

몇일전부터 통보한 일이라 전 밥을 먹고 제자리 부터 정리 하고 있었습니다.

얼마전에 새로온 직원이 있는데
33살인 여성분입니다.

그분은 그날 무지 바쁜거 같았습니다.
사장님이 직접준 오픈 전단지랑 명함 등등...

바쁜건 알지만
몇일전부터 통보했던 일인데
저보고 한마디 설명 없이

"실장님 자리 못옴기겠는데요"

헐 앞뒤 설명 없이 제가 자리 정리 하는걸 보고
일어서지도 않고 모니더만 보고 이야기를 하는 겁니다.

전 너무 황당해서 가만히 있었죠

이분이 나한테 시위를 하는건가?
이분이 왜 이러지 불만이 있나?
이런 저런 생각이 들었습니다.

전 사실 무뚝뚝한 면이 많습니다.
작업 지시를 할때도
선입견을 줄이기 위해 그리고 작업자의 의견 반영을 위해
자제한 설명 보다는 전체적인 컨셉을 설명해줍니다.

그리고 이건 제가 가지고 있는 신념이지만...
배우려고 하지 않는 자 에게는 절때 가르쳐 주지 않습니다.

사실 저희 사무실은 얼마전 까지만 해도 갠플레이였습니다.
다들 경력자에 저보다 경력도 나이도 많은 분들...

그런데 실장님이 나가고 경력자도 나가고 저 혼자 남다 보니
사무실에서는 저한테 거는 기대치가 너무 켜졌습니다.

그래서 모든 작업물을 관리를 해라고 합니다.

무리죠....

작업에 영업에 관리 까지
힘드네요

근데
직원까지 속을 썩히네요

저도 참아야 했는데
혼을 냈습니다.

사람을 싫어하면 안되는데 그게 참 힘드네요

술한잔 하면서 이야기 해볼까요?

0 0

로그인 후 추천 또는 비추천하실 수 있습니다.